Государственные соцслужбы намерены уволить пенсионерку-буфетчика из-за ненормированной должности - подробности и возможные действия
Я работаю в гос. учреждении соц. обслуживания населения (в стационаре-буфетчиком) 4 года. Устроена по трудовой книжке. Сегодня директор объявила, что меня будут увольнять. Для того, чтобы привести к норме чего-то. Сказав, что по норме должность буфетчика рассчитана на 50 клиентов, а у нас по норме 18 человек. Мы уже слышали об этом и раньше. Ну а теперь пришел этот документ. При этом, на мой вопросе о сокращении штата она ответила, что это не сокращение штата, а вот это приведение к норме. При этом она предложила мне заменять санитарок на время отпусков. А их у нас и так 5 человек и отпуска по 2 месяца. Но я сказала, что пока подумаю. Она ответила, что месяца 2 она меня еще может подержать и платить мне из внебюджетки, а потом все. При этом она не показывала никаких документов и я поняла, что буду должна написать заявление по собственному. Отношение ко мне хорошее. Нареканий не было. Помогите пожалуйста разобраться. Мне 53 г. Я пенсионерка.
Здравствуйте! В таком случае Вас обязаны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия. Требуйте увольнения по сокращению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Няндома - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении
Сегодня нас вызвали на работу и сказали, что нас всех сокращают.
Организация планирует закрыться, но сотрудникам не было вручено уведомление о сокращении
Я знаю, что в связи с сокращением штата должны увольнять по соответствующей стать ТК РФ.
Как получить законную компенсацию при расформировании отдела на работе?
Возможность отказаться от предложенной должности при сокращении штата и выплаты по сокращению - права и риски
Заявление об увольнении по сокращению или по собственному желанию и выплаты в случае увольнения
