НА работе собираются делать сокращение, могут ли меня уволить, если у меня есть ребенок 3-х лет?
НА работе собираются делать сокращение, могут ли меня уволить, если у меня есть ребенок 3-х лет?
В соответствии со ст.261 ТК РФ, Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
СпроситьЕсли Вы одинокая мать, то нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Могу ли я быть уволен(а) по сокращению, если я одинок(а) и работа - единственный источник дохода?
Могут ли уволить по сокращению при отказе от другой вакансии на работе?
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Могут ли меня уволить с работы из-за сокращения, если я являюсь учителем
Выплаты при сокращении для работника с инвалидным ребенком - какие права предусмотрены?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
