Сколько раз в год должен повышаться оклад, и имеет ли право предприятие подымать премиальную часть вместо оклада. Спасибо.

• г. Екатеринбург

Сколько раз в год должен повышаться оклад, и имеет ли право предприятие подымать премиальную часть вместо оклада. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательно это не урегулировано. Определение размера и порядка оплаты труда является исключительным правом работодателя.

Спросить