Неясности в трудовом договоре - могу ли я его подписать?

13.01.2015, 10:59

• г. Пенза

У меня такой вопрос. Я устроилась на работу 16.07 2014 г. в салон красоты администратором. Трудовая книжка в офисе у работодателя, написала заявление на устройство на работу.11.12.2014 г. мне передали трудовой договор без реквизитов, адреса, печати и подписи работодателя. Оклад тоже не указали указали то что: За выполнение обязанностей в соответствии с п. 2.1 Договора работнику устанавливается заработная плата согласно штатного расписания. И т д.Могу я подписать такой договор?

У меня сейчас з/п составляет 8 тыс.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Синицын Ю.А. 4.8

13.01.2015, 12:24,

г. Саратов

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора. (ст 57 ТК РФ)

Также он должен быть подписан работодателем.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация