Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное исключение премиальных выплат из расчета отпуска по беременности - помощь в разъяснении ситуации

26.05.2008, 17:51
• г. Иркутск

Помогите разобраться… При расчете моего отпуска по беременности мой работодатель не включил в расчет премиальные выплаты, объясняя это тем, что эти премии оформлялись им как материальная помощь. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана,

к сожалению да. При расчете пособий для в состав зарплаты включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется ЕСН. Это тарифные ставки или должностные оклады, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), премии и другие выплаты, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ системой оплаты труда, т.е. локальными нормативными актами (например, положением об оплате труда, коллективным договором).

При расчете пособий в состав зарплаты НЕ включаются:

- премии, которые выплачиваются за счет чистой прибыли;

- предусмотренные системой оплаты труда премии, являющиеся исключительно мерой поощрения (например, премии к юбилею, отпуску и т.п.), поскольку не являются оплатой труда и не включаются в состав расходов в целях налогообложения прибыли, следовательно не облагаются ЕСН;

- выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к заработной плате (например, компенсация за использование личного автомобиля, МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.) Постановление Правительства РФ № 375.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги