Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли при ликвидации принять на работу чел. по договору подряда сроком на 2 месяца.

13.01.2015, 21:57
• г. Евпатория

Возможно ли при ликвидации принять на работу чел. по договору подряда сроком на 2 месяца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да, возможно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Евпатория - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
20.02.2019, 00:08

Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.

Зырянов был принят на работу по договору подряда на работу сроком на два месяца. По истечении этого срока договора подряда для дальнейшей работы на предприятии с ним заключали трудовой договор на неопределенный срок. В его трудовую книжку была внесена запись о двух месяцах его работы по договору подряда. Какие правоотношения возникли между предприятием и Зыряновым? Обоснуйте.
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2011, 20:16

Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?

Работник принят приказом на работу по Договору подряда, обязателен ли приказ на увольнение, если сроки работы обговорены в договоре подряде?
Читать ответы (2)
Любовь Запрудская
08.10.2010, 20:12

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.
Читать ответы (1)
Сергей
15.11.2015, 14:16

Возможность досрочного прекращения работы в автосервисе - права и последствия

С автосервисом вместо испытательного срока был заключен договор подряда сроком на один месяц. Согласно договору я должен выполнять ремонт различных автомобилей. Могу ли я перестать посещать работу раньше срока и чем мне это может грозить? Конкретный объем работ который я должен выполнить в течении месяца не указывался.
Читать ответы (1)
Вера Александровна
18.08.2016, 17:03

Определение дальнейшей судьбы договора подряда при выявлении скрытых работ

При производстве работ по договору подряда выявлены скрытые работы не предусмотренные договором и препятствующие продолжению работ по договору подряда. Возможно ли продлить срок действия договора на период времени, необходимый для решения вопроса по устранению выявленных дополнительных работ или нужно расторгать договор с условием оплаты уже выполненных работ?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
05.09.2011, 17:43

Предложение подписать договор подряда на неделю с возможностью трудоустройства

При устройстве на работу предложили подписать договор подряда сроком на неделю, а если работа будет выполнена, то примут на работу по трудовой.
Читать ответы (1)
Елена
16.07.2015, 10:58

Оформление договора на подработку с графиком работы для подростка 16 лет с испытательным сроком 3 дня.

Подростку 16 лет. По договору подряда с испытательным сроком 3 дня должны принять на подработку с графиком работы 2/2 с 09.00 до 21.00. Как правильно должен быть оформлен договор?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.12.2015, 18:26

Требование оплаты за выполненные работы в договоре подряда - возможно ли для субподрядчика?

Договор подряда Добрый день! Был заключен договор подряда на выполнение работ по внутренней отделке помещений, между генподрядчиком и субподрядчиком. В настоящем договоре не было пункта о авансировании субподрядчика. В ходе выполнения работ возникли разногласия. Работы произведены на 50% и приняты заказчиком. Может ли субподрядчик требовать оплаты за выполненные работы, от генподрядчика если дальнейшая работа по договору невозможна или расторгнута-одной из сторон.
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.06.2010, 15:12

Обязаны ли мне оплатить пропущенный по болезни месяц?

С 8 го апреля работаю на предприятии по ДОГОВОРУ ПОДРЯДА с физ. лицом (сроком на 3 месяца). Отработав месяц сломал ногу. Месяц лечился. В договоре предусмотрена выплата вознаграждения ежемеячно., в 2 этапа 10-го и 25-го числа. Скажите пожалуйста: 1. Обязаны ли мне оплатить пропущенный по болезни месяц? 2. Правомерна ли оплата вознаграждения ежемесячно. (в договоре подряда на 3 месяца) В договоре не прописан график работы, количество рабочих дней и часов и т.п. По нему основанием для неуплаты или вознаграждения являются либо брак, либо порча имущеста. Свою работу я выполняю отлично и заказчик был доволен., пока не возник вопрос об оплате этого больного месяца. По срокам я также правляюсь.
Читать ответы (1)