Какие права имеет финансовый директор при списании штрафа с главного бухгалтера без его подписи и договора?

• г. Новосибирск

Если фин. директор сказал что сам будет сдавать соц. страх и в течении 3 лет не сдавал, а когда выставили штраф он сказал что спишет его с гл. бухгалтера. Имеет он на это право? У гл. бухгалтера нет договора, только приказ. И подписи гл. бухгалтера нет ни на каких документах. Везде расписывался фин. директор. (во всех отчетностях).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. На Вашем предприятии должен быть приказ о назначении ответственного за исполнение данных обязанностей. Если Фин директор расписывался, соответственно он предположительно имел на это право, и он несет ответственность. Главный бухгалтер несет ответственность только за неправильное оформление бух документов и ненадлежащее предоставление их в налоговую (балансы и прочее).

Из Вашего вопроса не совсем ясны некоторые вещи, что написано в должностных инструкциях данных лиц, и были ли приказы на исполнение сдачи соц. страх. или же какие либо иные документы, регламентирующие данное действо?

Спросить
Светлана
17.10.2006, 14:19

Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)?

Согласно Уставу руководящий орган в нашей организации – Директор, соответственно, только он имеет право представлять организацию без доверенности и подписывать все документы за любого сотрудника, например, счёт-фактуру за бухгалтера. Правильно? Я – зам. директора по финансам. В банке у меня право первой подписи. Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)? Или требуется издать приказ о праве подписи? И является ли это нарушением, если я поставлю подпись за директора и главбуха, но в самом документе не будет отражено, что я поставила подпись на основании приказа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
11.09.2020, 11:07

Главный бухгалтер исполняет обязанности директора во время отпуска. Как подписывать договоры?

Директор ушел в отпуск. На это время его обязанности исполняет главный бухгалтер на основании приказа. Договоры тогда подписывает гл бух. на основании приказа? (в приказе прописано, что обязанности директора на период отпуска возложены на гл бухгалтера без каких либо расшифровок) либо сделать доверенность на право подписи? (гл.бух. является учредителем компании)
Читать ответы (1)
Роман
10.09.2001, 18:08

Был бы очень благодарен за ответ вот на какой вопрос: если в компании (ОАО) остался (числится) только один человек

Был бы очень благодарен за ответ вот на какой вопрос: если в компании (ОАО) остался (числится) только один человек - Генеральный директор, на всех документах, требующих подписи как Генерального директора, так и Гл. бухгалтера он должен ставить только 1 подпись (там где должна быть подпись Генерального директора) или расписываться и как Генеральный директор и как Гл. бухгалтер?
Читать ответы (1)
Надежда
14.05.2014, 18:17

Составление приказа на директора о возложении обязанностей гл.бухгалтера и праве подписи в отсутствие предоставления

Как составить приказ на директора на исполнения обязанностей гл.бухгалтера и право подписи за главного бухгалтера, если в штате есть главный бухгалтер, но директор не хочет ему предоставлять право подписи.
Читать ответы (1)
Анна
11.01.2021, 21:49

Как оформить приказ о праве подписи в договорах и счетах, если сотрудник заменяет директора?

Если имеется приказ о праве подписи в договорах, счетах сотруднику организации вместо директора, то как это выглядит на документах: надо ли указывать ФИО директора и рядом (ниже) писать ФИО и подпись уполномоченного?
Читать ответы (1)
Юлия
05.04.2006, 16:29

Нужен ли внутрифирменный Приказ о передачи директору права подписи бухгалтера?

Генеральный директор ООО и единственный участник Общества расписался на бухгалтерских документах (Счета-фактуры) за Генерального директора и за главного бухгалтера. Нужен ли внутрифирменный Приказ о передачи директору права подписи бухгалтера? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лена
28.02.2005, 17:34

Надо ли утверждать новое штатное расписание в связи с введением новой должности?

В целях совершенствования организационной структуры компании в штатное расписание компании вводится новая должность "Зам. генерального директора по фин. вопросам" с подчиненностью генеральному директору. Ранее существовавшая фин. группа, состоявшая из фин. директора, гл. бухгалтера и зам. гл. бухгалтера "уходит " в подчинение зам. генерального директора по фин. вопросам. Как правильно в приказе отразить данные изменения? Какие изменения в кадровой документации надо сделать? Не является ли изменение подчиненности фин. группы (ранне фин. директор и гл бухгалтер подчинялись ген. директору, зам. гл. бухгалтера-гл бухгалтеру) существенным изменением условий их труда? Если да, то как правильно ввести данную подчиненность? Какие приказы издать дополнительно? Надо ли утверждать новое штатное расписание в связи с введением новой должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
ЗИНАИДА
13.12.2020, 09:20

Главного бухгалтера выведут из аппарата управления и переведут подчиняться заместителю директора с сохранением

В организации планируется с нового года вывести главного бухгалтера из аппарата управления и подчинить его заместителю директора. Сейчас он подчиняется напрямую директору. При этом у главного бухгалтера остаётся право второй подписи. Возможно ли такая структура? Получается, что главный бухгалтер с правом второй подписи будет находиться в подчинении у заместителя директора без права подписи. Зинаида.
Читать ответы (1)
Маргарита
26.12.2011, 07:21

И чем это может обернуться при выявленных ошибках бухгалтера?

Если на предприятии есть главный бухгалтер в штате, а в решении о назначении на должность директора пишется что обязанности по ведению бух. учета возлагаются на директора - это правильно? И чем это может обернуться при выявленных ошибках бухгалтера? Дело в том что в банке потребовали такой приказ и раз мол право подписи только у директора в банковских документах, то и указать обязательно это в приказе. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Нина
11.06.2008, 14:21

Вопрос - Может ли главный бухгалтер подписывать договора целевого займа в отсутствие директора

Имеет ли право главный бухгалтер подписывать договора целевого займа за время отсутствия директора, на основании приказа о предоставлении главному бухгалтеру право первой подписи.
Читать ответы (2)