Можно ли после записи об увольнении из "А", сделать запись (от 01.12.2001 г.) о назначении директором в "Б"?

• г. Москва

Ответьте пожалуйста на такой вопрос.

Можно ли вносить в трудовую книжку запись задним числом? Дело вот в чем. В трудовой книжке директора сделана запись о его увольнении 01.02.2002 г. из фирмы "А", но в тоже время с 01.12.2001 г. он назначен директором фирмы "Б", где и работает по сей день. Можно ли после записи об увольнении из "А", сделать запись (от 01.12.2001 г.) о назначении директором в "Б"? И вообще как лучше поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина! День увольнения, последний день работы работника на предприятии.

Запись о назначении директором фирмы "Б" должна быть от 02.02.2002 г. Зачеркивать, исправлять в трудовой книжке ничего нельзя. Поэтому, запись о назначении директором фирмы "Б" с 01.02.2002 признается недействительной. Делается новая запись и датой от 02.02.2002 г.А вот основание назначения ( решение, протокол) могут быть от 01.02.2002 г., при этом в указанных документах дата , с которой будут назначен директор 02.02.2002 г.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов