Скажите пожалуйста как оплачиваются часы, отработанные больше ставки.

Здравствуйте! Должны как сверхурочные в двойном размере

верхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходной оплачивается в двойном размере, но исключается из подсчета сверхурочных часов, так как уже была оплачена в двойном размере.

УДАЧИ ВАМ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Причем выходными для Вас считаются дни, работа в которые не предусмотрена режимом работы, указанном в трудовом договоре и графике.

При суммированном учете рабочего времени для расчета сверхурочных исключаются часы, отработанные в выходные или нерабочие праздничные дни (т.к. они "автоматом" рассчитываются в двойном размере сверх оклада, если Вы работали сверх нормы, в одинарном размере сверх оклада, если в пределах нормы), оставшиеся оплачиваются как сверхурочные.

При оплате празднично-выходных и сверхурочных часовая ставка, если иное не установлено локальным нормативным актом организации, рассчитывается без учета повышающих коэффициентов, т.е. от "голого" оклада.

Обращаю Ваше внимание, что Вы имеете право отказаться от работы в свои выходные дни (ст.113 ТК).