Правомерно ли такое решение, которое значительно ухудшает условия получения денежного вознаграждения за учёную степень?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. В нашем педагогическом колледже несколько лет назад советом колледжа принято постановление об ежемесячной доплате кандидатам наук в сумме 3000 рублей. В настоящее время директор волевым решением хочет отменить эту систему доплат и заменить её системой баллов по отчётам кандидатов наук о проделанной работе. Т.е., если ежемесячно не выполнять тот перечень работ, предлагаемый директором, то и доплаты не будет. Правомерно ли такое решение, которое значительно ухудшает условия получения денежного вознаграждения за учёную степень? Ведь это абсолютно нереально ежемесячно писать статьи, готовиться к конференциям и выступать на них, готовить студентов к участию в олимпиадах и т.д., т.к. мы, прежде всего, занимаемся своим непосредственно педагогическим трудом, в который вкладываем, в том числе, и свои научно-методические знания. Не является ли это ухудшением условий оплаты труда и нивелированием профессиональных достижений педагогов, имеющих учёную степень кандидата наук?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация