Возможно ли сократить декретный отпуск сотрудника, когда есть замена на его должности?

Добрый день!

Можно, так же возможно общение с представителями власти ...

Нет, уволить её нельзя.

Добрый вечер!

Вы можете вручить ей после выхода из декрета уведомление о сокращении ее должности (если ребенку уже исполнилось 3 года). Но уволить Вы ее сможете только через 2 месяца. При этом работник, который работает на ее месте, должен быть уволен в день выхода ее из декрета.

Добрый вечер!

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается, за исключением:

- ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

- однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

- представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника