Возможно ли взять выходной в свою смену, отработав в другую смену по графику? На какую статью закона можно ссылаться?

• г. Москва

Работая в графике день, ночь, отсыпной, выходной, могу ли я выйти в другую смену отработать (по графику), а в свою смену взять выходной. На какую статью закона ссылаться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обмен сменами не регулируется законодательством. Для каждого работника свой график чередования рабочих дней и выходных дней в определенном скользящем порядке. Он составляется на учетный период с тем чтобы не превышалась норма рабочего времени. То что вы хотите сделать можно осуществить по договоренности с другим работником этой же категории и руководством. Например, как вариант, вы на определенный день берете отпуск за свой счет, а вместо вас привлекается к работе в свой выходной по графику с его согласия другой работник, который в свою очередь пишет заявление о согласии на привлечение его к работе и вместо повышенной оплаты просит дополнительный выходной, который оплате не подлежит. А вы привлекаетесь к работе вместо него в целях замещения этого работника с оплатой в соответствии со ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере. Таким образом, в деньгах и количестве дней отдыха никто ничего не теряет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов