Как защититься, если начальство увольняет работника, вернувшегося из декрета, и занимающего свободную вакансию?
Устраивалась на работу на полную ставку возвращается работник из декрета, встает вопрос об увольнении одного из работников, как можно себя защитить если я устраивалась не на его место а на свободную ставку, начальство выживает.
Если должность была вакантная, не могут вас уволить без вашего заявления.Не пишите никакого заявления.
СпроситьЕсли в договоре не указано, что работник принимается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и не указано другого срока окончания, включая основания для заключения срочного договора согласно статье 59 ТК РФ , то считается что договор бессрочный. Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Выход из декрета одного работника не является основанием для увольнения другого, за исключением случаев, когда другой принят на время исполнения обязаннойстей первого (ст. 79 ТК РФ ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация