Требования к непрерывности периода работы для начисления пенсии - разъяснения и ссылки на нормативные акты
При обращении за начислением пенсии я столкнулась с определением периода работы 60 месяцев подряд. Консультант в ПФ категорично утверждает, что в этом периоде между записями в трудовой книжке не может быть и дня разрыва между датами об увольнении-принятии на работу!? Насколько я понимаю, нельзя пропускать какой - либо период работы из этих 60 месяцев, а промежутки между датами допустимы. На основании каких конкретно нормативно-правовых документов и статей законов я могу аргументировано говорить с консультантом ПФ?
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Пункт 4 статьи 30. " 60 месяцев подряд" - имеется ввиду непрерывного стажа
Это вытекает из смысла правил подсчета страхового стажа
VIII. Порядок подсчета страхового стажа
47. Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация