Кто должен заниматься оформлением страхового свидетельства государственного пенсионного страхования - работник или работодатель?

Здравствуйте Дарья. Согласно п. 2 ст. 7 Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, получает указанное страховое свидетельство через страхователя. Под страхователем в этом законе понимается юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"); родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Вот вам основание, на которое Вы можете ссылаться. Отсутствие отдела кадров не основание для ущемления прав работника. Позаботиться о вашем пенсионном и медицинском страховании прямая обязанность Вашего работодателя. Ведение бухгалтерского и кадрового учета прямая обязанность руководителя и в случае если он не создал соответствующих служб и не поручил эти обязанности кому-то из подчиненных, то должен заниматься этим лично.

А вообще я Вам советую задуматься о том стоит ли работать в организации, где не знают своих обязанностей или не хотят их исполнять.