Права бывшего сотрудника - возможность требования компенсации за задержку зарплаты после увольнения

• г. Санкт-Петербург

Я уволился из организации 31.12.2014 г. по соглашению сторон. В соглашении один из пунктов - стороны взаимных претензий не имеют. Работал с октября 2013 по основному месту работы, трудовой договор бессрочный. На протяжении всего 2014 года нам задерживали выплату аванса и зарплаты. Могу ли я потребовать выплату компенсации за задержку зарплаты за все месяцы после увольнения? В какие сроки нужно это делать? И каков механизм (писать претензию с расчетами бывшему работодателю или сразу подавать исковое заявление)? Замечу, что выплата по самому соглашению была задержана на 16 дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В течение 3-х месяцев со дня увольнения обращайтесь в суд с иском о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. Подсудность - райсуд по месту расположения (юридическому адресу) работодателя. Претензию работодателю подавать не обязательно, сразу иск.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов