Вопрос о денежном довольствии при увольнении с оставлением в списке части до обеспечения жильём

Нахожусь в распоряжении, выслуга лет 21 год, выведен в распоряжение по сокращению, документы оформлены на получение жилищной субсидии, предлагают написать рапорт на увольнение с оставлением в списках части, денежное довольствие и выслуга лет остается. Правомерны ли эти действия.

Помогите, пожалуйста, найти нормативные документы об увольнении с военной службы с оставлением в списках части до обеспечения жильем. Если увольняют на каком основании будут выплачивать ден. довольствие? Если написать такой рапорт на увольнение можно долго ждать получение жилья?

Буду ли я получать денежное довольствие если закончился контракт, а со списков части не исключен? Нахожусь распоряжении командира бригады.

Майор, Ковалев Олег Александрович. Нахожусь в распоряжении командира части с 06.2009 г. В связи с увольнением по ОШМ до обеспечения жильем. С февраля месяца 2010 г. по настоящее время денежное довольствие не выплачивается, по распоряжению штаба округа в связи с отсутствием оснований для выплаты. МАРАЗМ. Мои действия?

Нахожусь за штатом с 2009 года в связи с сокращением должности. Рапорт на увольнение по ошм написан в том же году. До сих пор за штатом, так как не обеспечен жильём. Контракт закончился в 2012 году. Могут ли меня после такого срока нахождения за штатом назначить на равнозначную должность? Если я перепишу рапорт с согласием на увольнение, но с оставлением в списках части до обеспечения жильём необходимо ли мне ходить на службу и буду ли я получать денежное довольствие. Спасибо.

Я подполковник, общая выслуга 22 года, 16 календарных. В очереди на жилье с 2005 года. Прохожу службу в г.

Новороссийске.

Должность моя сокращена с 1.02.2009 г. с замещением гражданским персоналом. Я принял решение увольняться по ОШМ, но по сей день нахожусь в распоряжении командира части, ввиду необеспеченностью жильем (уже почти год).

С командиром части в апреле была одна беседа в присутствии начальника отделения кадров, юриста и моего непосредственного начальника, на которой я устно заявил о своем намерении увольняться, но только после обеспечения жильем и что планирую остаться на этой же должностив качестве гражданского персонала. Командир также устно дал свое согласие со мной, сказав что держать меня будет в распоряжении до обеспечения жильем, при условии что пока я не уволюсь буду негласно исполнять обязанности этой должности. Никаких листов бесед со мной при этом не заполнялись. Сразу же после той беседы я написал рапорт командиру, чтобы он отдал "указания ЖК на рассмотрение меня на внеочередное обеспечение жильем всвязи с уольнением по ОШМ" (дословно), на котором он поставил положительную резолюцию. Жил. комиссия его рассмотрела, но решение ее было такое: "право на внеочередное получение жилья я приобрету только после написания рапорта на увольнение". Предложения на другую должность от командира были, но устные и в неофициальной обстановке - я отказался.

Про жилье - пока тишина. Сейчас НОК требует писать рапорт на увольнение по ОШМ с оставлением в списках личного состава части до обеспечения жильем и заполнить лист беседы в отсутствие командира, мотивируя это тем, что если я буду продолжать находиться в распоряжении командира перестанут выплачивать денежное довольствие.

ВОПРОСЫ:

1. Правомерно ли такое увольнение с оставлением в списке личного состава части до обеспечения жильем?

2. Если нет, то как правильно написать рапорт в данном случае и стоит ли его вообще писать до получения жилья?

3. Подписывать ли лист беседы, если он будет датирован апрелем прошлого года или составлен в отсутствие командира?

4. Как ПРАВИЛЬНО (для меня меня) должен быть составлен лист беседы?

5. Правильное ли решение приняла ЖК по мне?

6. Могут ли прекратить выплачивать мне денежное довольствие при нахождении в распоряжении?

7. Могут ли мне не продлить нахождение в распоряжении свыше установленных законодательством сроков.

Зараннее благодарен.

Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении, выслуга 25 лет, избрал постоянное место жительство после увольнения отличное от места прохождения службы. Увольняют со служебным жильем с оставлением в списках нуждающихся в обеспечении жильем. Нужна помощь военного юриста.

Нахожусь в распоряжении с 01 августа 2013 года.

Буду уволен только после обеспечения жилищной субсидией. Выслуга 27 льготных, 20 календарных.

Вопрос - сколько командир части имеет право держать военнослужащего в распоряжении? Должен ли командир части поставить на должность хотя бы на 1 день или военнослужащий выводится в бессрочное распоряжение до момента обеспечения всеми видами довольствия. Офицер, капитан.

Я военнослужащий подполковник, выслуга 26 к.лет, нахожусь в распоряжении, получил извещение на получение квартиры. Командир предложил увольнение с оставлением в списках части. Если я откажусь от увольнения, мне грозит длительная командировка. Правомерны ли его действия? Имеет ли он право?

(КОМАНДИР ЭТОЙ ЧАСТИ НЕ ИМЕЕТ ПРАВ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕНЯ ЖИЛЬЕМ, УВОЛЬНЕНИЯ МЕНЯ И Т.Д., РАПОРТ НА УВОЛЬНЕНИЕ Я НАПИСАЛ), В СООТВЕТСТВИИ С ДИРЕКТИВОЙ, В/Ч СОКРАЩЕНА С 1 ДЕКАБРЯ 2009 г. ВОПРОС: КОГДА ЗАКОНЧИТСЯ 6-ти МЕСЯЧНЫЙ СРОК ПРИБЫВАНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИИ ПРИ ТАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ? ОГРОМНОЕ СПАСИБО.