Елена
20.01.2016, 16:48
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Читать ответы (1)
Что мне делать в моей ситуации. Заявление на очередной отпуск у меня написано на сентябрь-октябрь 2015 г., в январе узнала что беременна и примерная дата ухода на больничный-июль 2015 г. График отпусков по нашей организации уже составлен. Возможно ли переписать заявление на июнь, если из прошлого (в 2014 г.) очередного отпуска я вышла 7 отября 2014 г.?
Да, возможно.
В соответствии со ст.260 ТК РФ, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 429 Поиск Регистрация