Ветерану труда, работавшему в банке 10 лет, грозит увольнение по нарушению дисциплины - как решить сложившуюся ситуацию?

• г. Москва

Сложилась следующая ситуация,

Я Ветеран труда с общим стажем работы 42 года, проработал в АО ОТПБанк 10 лет, замечаний и выговоров за 10 лет работы не было.

Вчера мне предложили, в рамках по оптимизации расходов, либо уйти из банка по соглашению сторон, либо меня уволят по статье о нарушении дисциплины или за систематические опоздания.

Я человек предпенсионного возраста, до достижения 60 лет, мне осталось 7 месяцев, поэтому сокращать, меня не собираются т.к. это будет нарушением ТК.

Дать возможность мне до 60 лет доработать тоже не хотят. Кроме того у меня есть иждивенец 16 лет, которого нужно кормить и одевать.

Мне поставлен ультиматум, либо увольнение по соглашению сторон, на условиях, меня не устраивающих, либо увольнение по статье и сегодня задним числом начальник управления Виноградов М.В. начал задним числом оформлять акты на опоздания и прогулы.

Помогите пожалуйста решить данный вопрос.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Вам помогут решить данный вопрос в трудовой инспекции или в прокуратуре.Удачи вам !

Спросить

По каждому нарушению должно проводиться служебное расследование, факт нарушения должен быть зафиксирован. Советую вам проконсультироваться очно с более подробным изложением обстоятельств.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов