Подача иска о задержке выплаты после увольнения - возможна ли компенсация и не истек ли срок давности?
Ситуация: 4 марта 2014 года меня уволили. 15 сентября я случайно узнаю о сумме на карте. Сделала выписку. Оказалось, что она мне была начислена 12 июня. Потом сделала запрос в банк. Они мне дали подроб. Выписку и приложили выписку из реестра о том, что сумма перечислена 12 марта 2014 г, спустя 8 дней после увольнения. Я подала иск со ссылками о задержке и выплате процентов. Рассчет представила по процентам, начиная с того срока, когда узнала о нарушенном праве. Т.е. с 5 марта по 15 сентября составило 195 дней. Вопрос: не истек ли срок давности по возмещению? Ведь я узнала о нарушенном праве 15 сентября. Иск подала 16 января 2014 г. Из Пленума ВС я узнала, что нет срока давности по задержкам, если тр. договор не прерван. А если уволен, то есть срок давности? Ведь я не знала о сумме. А по ТК РФ все выплаты должны быть в день увольнения. Благодарю юристов.
Здравствуйте. Да, срок истек- подавайте также ходатайство о восстановлении срока подачи иска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация