Елена
19.07.2011, 19:59
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Читать ответы (1)
Интересует вопрос: Работник Иванова находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (до 19.02.2016). На её место был принят по срочному трудовому договору Работник Петрова, которая тоже уходит в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (до 12.10.2017). Какая дата окончания отпуска по уходу за ребёнком в приказе о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком Петровой будет правильной 19.02.2016 или 12.10.2017?
Добрый день. С выходом постоянного работника временный работник в таком случае подлежит увольнению (ст. 79 ТК РФ). полагаю, что необходимо указать дату выхода постоянного работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 430 Поиск Регистрация