Участковая больница
20.03.2010, 14:46
Как разграничение функциональных обязанностей влияет на трудовые отношения?
Читать ответы (7)
В трудовом договоре есть пункт: При введении режимов мобилизации, учебных тренировок работник обязан выполнять должностные обязанности по должности. Работодатель настаивает на изменении формулировки должностные на функциональные. Прав ли он?
Никакой разницы в этом нет. И никак это его прав не нарушает.
А по большому счету, если он в такие мелочи упирается, то дальше ничего хорошего от него можете не ждать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
