Сергей
29.09.2022, 02:39
Может ли Директор сократить рабочее время с 12 часов до 11 часов? Какие правила при изменении рабочего времени?
Читать ответы (1)
В организации финансовый кризис. Можем ли мы сократить рабочее время - вместо восьми на семь часов, или сделать еще один день нерабочим. Надо ли при этом оплачивать 2/3 нерабочего времени, как при простое? Спасибо.
Согласно ст. 93 ТК по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Следовательно, установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, работодатель вправе лишь по соглашению с работником.
Спросить