Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

06.06.2008, 09:43

• г. Нижний Новгород

Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Федоровская Н.Р. 4.6

06.06.2008, 09:55,

г. Москва

Уважаемая! Не допускается увольнение работника ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Заявление на увольнение по собственному желанию – это НЕ инициатива работодателя….

С Уважением, Н. Федоровская.

Спросить

Адвокат

Николаев Ю.Г. 4.9

06.06.2008, 10:14,

г. Ульяновск

Светлана, работник не может быть уволен во время болезни.

С уважением.

Спросить

Юрист

Доникова М.И.

06.06.2008, 10:48,

г. Москва

Уважаемая Светлана,

уволить сотрудника следует 10 июня, как он того и просит в заявлении. Почему, Вам уже объяснила уважаемая Наталья Руслановна. Только имейте ввиду, что больничный лист все равно придется оплачивать, даже если работник продлит его еще, т.к. в соответствии со ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" пособие по временной нетрудоспособности необходимо также выплачивать застрахованному лицу в случае, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня увольнения. Только за дни нетрудоспособности после увольнения пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднего заработка.

С уважением,

Доникова М.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов