Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если есть организация которая может нам помочь решить этот вопрос без суда ПОДСКАЖИТЕ.

06.06.2008, 15:36
• г. Москва

У меня такая проблемка. Фирма в которой я работал решила сократить отдел по продажам и нас (8 человек) попросили написать заявление по собственному желанию. Мы написали и уволились 12.05.08, трудовые выдали на руки, но зарплату за отработанные дни нам не выдали. Сказали что в течение недели выдадим. И до сегодняшнего дня нас постоянно кормили обещаниями. А сегодня сказали что пока МЫ (те кто уже там не работает) должны собрать Акты сверок с магазинов с которыми мы работали и вот только тогда! Нам выплатят нашу зарплату.

Подскажите как мы можем выбить свои кровные заработанные деньги. И имеет ли право Директор не выплачивать нам зарплату?

И в течение которого срока можно подать в суд на организацию чтоб не потерять свои деньги.

Ведь многие ушли даже не отгуляв свой отпуск полностью.

И если есть организация которая может нам помочь решить этот вопрос без суда ПОДСКАЖИТЕ.

Заранее спасибо Вам за помощь.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Дмитрий, здесь можно только через суд или Государственную инспекцию труда.

А что Вы так суда боитесь? Я вот постоянно по судам хожу, и ничего. Иной раз лучше сходить в суд, чем в другие организации.

Иск Вы вправе предъявить в течение 3-х месяцев, т.е. максимум 12 августа с.г. Если Вы хотите изменить формулировку увольнения (малоперспективное дело), то срок исковой давности составляет 1 месяц.

Спросить

Дмитрий, здесь можно только через суд или Государственную инспекцию труда.

А что Вы так суда боитесь? Я вот постоянно по судам хожу, и ничего. Иной раз лучше сходить в суд, чем в другие организации.

Иск Вы вправе предъявить в течение 3-х месяцев, т.е. максимум 12 августа с.г. Если Вы хотите изменить формулировку увольнения (малоперспективное дело), то срок исковой давности составляет 1 месяц.

Спросить

Дмитрий, здесь можно только через суд или Государственную инспекцию труда.

А что Вы так суда боитесь? Я вот постоянно по судам хожу, и ничего. Иной раз лучше сходить в суд, чем в другие организации.

Иск Вы вправе предъявить в течение 3-х месяцев, т.е. максимум 12 августа с.г. Если Вы хотите изменить формулировку увольнения (малоперспективное дело), то срок исковой давности составляет 1 месяц.

Спросить

Дмитрий, здесь можно только через суд или Государственную инспекцию труда.

А что Вы так суда боитесь? Я вот постоянно по судам хожу, и ничего. Иной раз лучше сходить в суд, чем в другие организации.

Иск Вы вправе предъявить в течение 3-х месяцев, т.е. максимум 12 августа с.г. Если Вы хотите изменить формулировку увольнения (малоперспективное дело), то срок исковой давности составляет 1 месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги