Возможна ли компенсация от работодателя при беременности супруги, работавшей неофициально в течение трех лет? Возможно ли трудоустройство супруги задним числом или какие варианты компенсации можно рассмотреть?
Супруга работала 3 года неофиц, теперь забеременела, можно ли с работодателя что то получить как компенсацию? Или устроить её как то задним числом, что вообще можно придумать?
Ни задним числом, ни официально! Пусть встает на учет в Центр занятости и будет получать все пособия.
Спросить
Не работала. Помогала мужу в ИП. Забеременела, муж оформил на работу. ФСС отказывается выплачивать по беременности и родам. Фактически работала на мужа около года. Что сделать? Хочу обратиться в суд. Можно ли потребовать от мужа устроить задним числом и что это повлечет?
Работала 3 года неофициально. Как новому работодателю доказать факт работы? Задним числом же нельзя меня трудоустроить. Может какой договор можно заключить с текущим работодателем? Или все таки можно устроиться задним числом (3-ех летней давности)?
Задним числом нельзя, да и никто этого делать не будет. Можно попробовать в судебном порядке установить факт трудовых отношений (ст.264 ГПК РФ).
Спросить
Может быть есть возможность составить какой то договор типо договора подряда , который не должен фиксироваться в трудовой книжке, но при этом подтверждал бы факт мой работы перед новым работодателем. Текущий работодателель не против что то такое составить, только что?
Спросить
Трое моих деток посещяют детский сад уже два года компенсации я не получаю, документы на компенсацию я собирала, теперь говорят что были какие то накладки и задним числом о компенсации можно забыть.
Можете взыскать с должностных лиц все свои убытки в виде переплаченных денежных средств, но для этого придется обращаться в суд (ст. 16 ГК РФ)
СпроситьРаботала не официально 2 месяца. Мне отказала в детских пособие, так как нулевой доход. Может ли работодатель оформить меня официально заднем числом? И начислят ли мне детские пособие, если всё-таки можно сделать задним числом.
Работодатель специально вас не оформлял, чтобы не выплачивать пособия. Задним числом оформить нельзя, только текущим числом. Социальные пособия также возможно получить в социальной службе по вашему месту жительства (собес). Не соглашайтесь работать неофициально! Заключайте трудовой договор!
СпроситьУмерла супруга... при оформлении документов выяснилось, что трудовая книжка находиться в магазине, где она работала более двух лет назад... в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении... выдать её директор отказался, только дал сделать ксерокопию... предложил только возможность сделать запись об увольнении задним числом... можно ли получить трудовую книжку из магазина и можно ли получить с него денежную компенсацию, если супруга фактически там два года не работала?
В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников (п. 37 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").
СпроситьПри устройстве на работу (в ООО) оговаривалась официальная и неофициальна з/п. После трех месяцев работы я забеременела и вдруг выяснилось что я вообще не устроена, хотя имею трудовой договор на руках и прошла испытательный срок. Работодатель мягко намекнул на увольнение. После того как я напомнила про существование трудовой инспекции и прокуратуры, работодатель пообещал все уладить, т.е. устроить меня задним числом и выплатить налоги. Возможно ли это? Если да, то как это проверить самостоятельно? Словам работодателя больше не верю.
Работодатель уволил меня задним числом (работала неофициально) увольнение без причины, на какие компенсации я могу рассчитывать и куда мне обращаться?
В случае неверной записи в трудовую книжку Вы имеете право на среднемесячную зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается).
Спросить
В суде надо доказать, что ваши отношения фактически были трудовыми, тогда суд применит нормы трудового права и вы можете требовать от работодателя:
- исправить запись в трудовой книжке;
- взыскать зарплату с момента увольнения на день рассмотрения дела в суде;
- проценты за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ);
- моральный вред!!!
СпроситьВ 2016 году, мне не дали отгулять очередной отпуск. В 2017 году, я попросила денежную компенсацию, или предоставить задним числом отгулять неиспользованный отпуск, мне отказали и в компенсации и в отпуске. Правы ли мои работодатели?
Согласно ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса РФ,
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Таким образом, Ваше право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска грубо нарушено. Трудовое законодательство не запрещает Вам взять все накопившиеся дни отпуска вместе с очередным отпуском. А компенсация выплачивается только при увольнении
Спросить
Добрый вечер! Конечно же не правы. Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд с иском, а можете запомнить на долго и требовать эту компенсацию при увольнении. Это будет как подарок в будущем. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если нет графика, необходимо обратиться с заявлением к работодателю. В 2017 году неиспользованный отпуск "не сгорит". Дни отпуска переносятся на будущие периоды, при увольнении работодатель обязан выплатить денежную компенсацию. Если отпуск не предоставляется два года подряд, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВопрос с точки зрения работодателя. Работала девушка по трудовому договору, не официально. Теперь подает в суд с требованием сделать запись в трудовой книжке задним числом. Какое будет решение суда? Какое наказание работодателю? И какой штраф будет наложен на работодателя?
Всё будет зависеть от суда и тех доказательств,которые будут представлены сторонами.А штрафы это отдельное дело и суд,которого может и не быть.
Бюро
СпроситьНатля! наказания и штрафа не будет, а результат дела и решение суда нарямую зависит от вашей активной правовой позиции по делу.
Спросить
Можно ли перечислить пенсионные выплаты задним числом? Работала не официально а теперь в декрет скоро выходить. Хочется получить нормальное пособие. Подскажите пожалуйста.
