На работе случилось ЧП.Работодатель выяснил, что произошла кража или хищение не знаю как правильно это назвать. Один.
На работе случилось ЧП .Работадатель выяснил, что произошла кража или хищение не знаю как правильно это назвать.Один сотрудник сознался и они пришли к соглашению без подачи в суд сотрудник вместо 138000 отдал им 200000,т.к. работадатель решил,что ему надо столько.У сотрудника есть расписка от работадателя,что он получил 200000 и претензий не имеет. Теперь я, думаю, они решили, что это мало и принялись за меня. Заставляют меня идти на детектор лжи, т.к. типа вскрываются новые объстоятельства и только после этого они готовы отдать трудовую, конечно, без всяких расчетных. Я думаю, что они хотят,что бы я им тоже 200000 тыс отдала. Уже месяц эти бесконечные звонки от работадателя. Заявление на увольнение было написано 07.12.2014г и получаеся, что 21.12.214г был последним моим рабочим днем. Как мне поступить в этой ситуации не знаю и денег у меня нет им отдать, если будут просить.А думаю,что будут- все идет к этому.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация