В конце года в нашей организации уволились главный бухгалтер и его заместитель. Организация находится в стадии реорганизации путем присоединения. На 2 мес. необходимо принять на работу гл. бухгалтера и его зам. По срочному трудовому договору это делать или как?

По срочному трудовому договору это делать или как?

Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника

Работаю в бюджетном учреждении где произошла реорганизация путем присоединения. Присоединились к нашему учреждению, моя должность звучала главный бухгалтер переименовали должность на заместитель директора-главный бухгалтер. Меня, как главного бухгалтера должны сократить? На ставку заместителя директора-главного бухгалтера принимают сотрудницу с "улицы"

Читать ответы (1)

Как осуществить увольнение главного бухгалтера при реорганизации через присоединение

У нас предстоит реорганизация в форме присоединения, как уволить главного бухгалтера, который работает по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, если в другой организации, к которой наше учреждение будет присоединено, есть главный бухгалтер? Ответьте, пожалуйста, подробно.

Читать ответы (1)

Может ли главный бухгалтер получить доплату за работу заместителя?

Если заместитель главного бухгалтера уволилась, то может ли главный бухгалтер получить доплату за выполнение работы заместителя главного бухгалтера.

Читать ответы (1)

Как оформить бухгалтера, выполняющего функции главбуха в бюджетном учреждении во время отсутствия и.о. главбуха?

Ситуация такова: у нас бюджетное учреждение. Главный бухгалтер (1) находится в отпуске по уходу за ребёнком. У нас есть второй бухгалтер (2), которая является и.о. главного бухгалтера (по определенным причинам не захотела становиться главбухом). На работу по срочному трудовому договору взяли в помощь ещё бухгалтера (3). По срочному трудовому договору потому, что фактически обе штатные должности главбуха и бухгалтера заняты (2). Теперь наша и.о. (2) в отпуске до конца года, а в 2015 сразу уходит тоже в декрет. Вопрос: как оформить бухгалтера, которая сейчас по срочному трудовому договору (3), чтобы она выполняла функции главбуха и сейчас, когда и.о. главбуха (2) находится в ежегодном отпуске, и тогда, когда и.о. главбуха (2) уйдет в декрет? Нужно делать разные приказы? Как будет называться должность: главный бухгалтер или и.о. главного бухгалтера?

Читать ответы (12)

Кто должен закрывать организацию в случае сокращения главного бухгалтера и невыполнения сдачи ликвидационного баланса

При реорганизации путем присоединения главный бухгалтер присоединяющейся организации идет под сокращение, ликвидационный баланс ею не сдан, кто в таком случае должен закрывать организацию?

Читать ответы (1)

Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?

В компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?

Читать ответы (5)

Процедура присоединения - преимущественное право главного бухгалтера и оформление документов

Реорганизация в форме присоединения. В присоединяемой организации главный бухгалтер находится в декретном отпуске, в организации к которой происходит присоединение, есть главный бухгалтер. Кто из гл. бухгалтеров имеет преимущественное право на работу. Какими документами оформить отношения с обоими вышеназванными специалистами?

Читать ответы (4)

Вопрос сокращения зама главного бухгалтера, находящегося в другом городе, после присоединения организации

К нашей организации присоединили другую организацию, которая находится в другом городе. На момент присоединения в нашей организации был главный бухгалтер и его зам. и в той которую присоединяли был главный бухгалтер и его зам. Главного сократили, а зама нет, потому - что она была беременна. Сейчас заканчивается отпуск по уходу до трех лет, и нам не нужен зам главного бухгалтера в другом городе, потому-что все бухгалтерия ведется у нас. как правильно ее сократить?

Читать ответы (1)

Последствия реорганизации бюджетных организаций - изменение должности и возможное предложение новой

Происходит реорганизация нескольких бюджетных организаций путем слияния (собственник имущества не меняется - Москва). Новая организация начинает функционировать с 01.10.2012, а старые соответственно прекращают деятельность. Моя должность главного бухгалтера перестает существовать, т.к. главный бухгалтер будет только в головной организации. Единственное уведомление полученное - уведомление о реогранизации. Что меня ждет? Могут ли мне предложить другую должность (нижестоящую и менее оплачиваемую)?

Читать ответы (1)

Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера.

Можно ли принять человека на должность заместителя главного бухгалтера в организацию, в которой обязанности главного бухгалтера (т.е. главный бухгалтер не предусмотрен штатным расписанием) выполняет генеральный директор? Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера. Это нормально? Если нет, то подскажите, как должна называться должность принимаемого человека (выполнять он будет, естественно, бухгалтерскую работу). Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По срочному трудовому договору это делать или как?

Москва - онлайн услуги юристов