Наша организация хостел зебра нам 3 года, почти все 18 сотрудников работают с открытия этой гостиницы. Одной.

• г. Москва

Наша организация хостел зебра нам 3 года, почти все 18 сотрудников работают с открытия этой гостиницы.Одной из сотрудниц уже 65 лет, она начинала работать с уборщицы,потом стала работать горничной.Со своей работай не справляется оставляет номера не до убранными,или вообще забывает убрать.Во время работы часто заводит скандалы,крики при гостях. При появлении новых сотрудников у нее начинается манечка,что ее хотят уволить и начинает этого человека подставлять например:у нее пропадают то деньги,то вещи.Морально давить на человека .С ней ни один человек не может сработаться как с напарником.Мы всем коллективом не раз подходили с этим вопросом к директору,но директор говорит что без причины уволить не может . Огромная к вам просьба помогите нам правильно составить письмо от коллектива на имя директора о том что коллектив не может работать с этим человеком мы все его подпишем

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов