На предприятии ОАО вводят 6-часовой рабочий день без соглашения сторон - каковы правовые ограничения?
₽ VIP

• г. Барнаул

На предприятии формы "ОАО" в связи с тяжелым финансовым положением уже два года, без перерывов, ежемесячным приказом, без соглашения сторон, вводится 6-часовой рабочий день при 5-ти дневной рабочей неделе, несмотря на Трудовой договор подписаный с предприятием, где отмечено, что продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Правда в Трудовом договоре есть пункт о дополнительных условиях-"СОГЛАСНО КОЛДОГОВОРА ", где говорится о возможности изменения продолжительности рабочего времени.

ВОПРОС? На какой максимальный срок допускается сокращение рабочего времени в течении одного года?

С уважением, Евгений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы считаете, что руководство ОАО нарушает трудовое законодательство обратитесь с жалобой в инспекцию труда по территориальности.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов