На предприятии ОАО вводят 6-часовой рабочий день без соглашения сторон - каковы правовые ограничения?
₽ VIP
На предприятии формы "ОАО" в связи с тяжелым финансовым положением уже два года, без перерывов, ежемесячным приказом, без соглашения сторон, вводится 6-часовой рабочий день при 5-ти дневной рабочей неделе, несмотря на Трудовой договор подписаный с предприятием, где отмечено, что продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Правда в Трудовом договоре есть пункт о дополнительных условиях-"СОГЛАСНО КОЛДОГОВОРА ", где говорится о возможности изменения продолжительности рабочего времени.
ВОПРОС? На какой максимальный срок допускается сокращение рабочего времени в течении одного года?
С уважением, Евгений.
Если Вы считаете, что руководство ОАО нарушает трудовое законодательство обратитесь с жалобой в инспекцию труда по территориальности.
Спросить