Ситуация с работодателем - отказ от предложения увольниться по собственному желанию и возможность расторжения договора с компенсациями

22.01.2015, 20:58

• г. Энгельс

Сложилась определенная ситуация с работодателем. Поступил звонок от руководителя с информацией о том, что происходит сокращение штата работников. Было настойчиво предложено написать заявление по собственному желанию на увольнение. Я отказался это делать ссылаясь на необоснованность и незаконность подобного требования. Предложил действовать в соответствии с трудовым кодексом РФ.Далее на моё требование последовало предложение расторгнуть договор по соглашению сторон п.1 ст. 77 налогового кодекса на условиях что мне будут выплачены компенсации как будто я увольняюсь по сокращению. То есть сделку предлагают. У меня вопрос если официальная зарплата 10 тысяч рублей и за 1 год и 5 месяцев я был в отпуске 1 раз на 28 дней, то подскажите, Какую компенсацию мне должны выплатить? Сохраняется ли за мной выплата неиспользованного отпуска. И чем грозит подписание соглашения сторон без предварительно полученных денежных средств?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

22.01.2015, 21:12,

г. Томск

Дело конечно ваше, идти на сделку или нет, согласитеь или нет. Расчет компенсации вам тут никто не вычислит, нужны дополнительные документы. Компенсация за отпуск неиспользованный обязаны выдать. На то оно и соглашение, то есть договор, на основании которого каждая сторона берет на себя обязательства и как правило все соглашения и договора заключаются до передачи денежных средств

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с работодателем - отказ от предложения увольниться по собственному желанию и возможность расторжения договора с компенсациями

Энгельс - онлайн услуги юристов