Уволен после согласия на понижение должности - законно ли и как действовать?
У меня двое детей (6 лет и 1 год) жена находится в декретном отпуске. Я работал на фирме 1 год 11 месяцев всегда откликался на сверхурочные работы вопреки планоф семьи. Работал с самоотдачей. В 2014 когда произашел скачок иностранных денег в нашей компании появился (нездоровый климат) сотрудники стали увольняться. До меня тоже дошла очередь был назначен виновным без объяснения причин. При разговоре с непосредственным начальником мне было предложено понижение в должности и перевод в другой филиал соответственно с понижением зароботной платы, я согласился на это предложение и ушел на выходные после выходных мне сообшили что, я уволен у меня есть подозрение что с расчета возможны удержания. Подскажите пожалуйсто это законно? Что делать? Куда обратиться?
Получите копию приказа об увольнении и подавайте иск в суд о восстановлении на работе.
СпроситьЗа что Вы были объявлены виновным? За рост курса доллара? Наконец-то, нашли виновного в этом! 
В течение месяца Вы вправе оспорить Ваше увольнение в суде.
Есть желание - обращайтесь, можно помочь в этом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Перевод сотрудника без письменного уведомления - законность и возможность сохранения заработной платы
