Права и возможности работника в декретном отпуске - короткий рабочий день, оплата и другие детали
Меня зовут Марина. Я нахожусь в декретном отпуске, но планирую выйти на работу. Мне бы хотелось узнать все, на что я имею право в данном положении, т.е. короткий рабочий день, на сколько короткий, как мне будут оплачивать, правда ли что в случае короткого рабочего дня (на 1 час) ЗП моя сохраняется на 100%. Могут ли мне отказать в коротком рабочем дне? Хочу прийти к руководителю своему полностью подкованной в этом вопросе. Заранее благодарю за ответ.
Ваши права тут:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в "части второй" настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация