Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда мне писать заявление об увольнении: сейчас, в конце отпуска или в первый рабочий день?

16.06.2008, 13:48
• г. Санкт-Петербург

Как поступить в такой ситуации. Я нахожусь в очередном отпуске с 16.06.08 г. по 29.06.08 г., хочу уволиться сразу после отпуска. Нет желания отрабатывать 2 недели. Когда мне писать заявление об увольнении: сейчас, в конце отпуска или в первый рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина,

сразу после отпуска уволиться Вы не сможете (только с согласия работодателя) какое-то время Вам, все же, придется отработать. С момента подачи заявления по Вашей инициативе до момента увольнения должно пройти как минимум 2 недели. Течение срока предупреждения об увольнении (2 недели) начнется на следующий день после получения работодателем Вашего заявления. Вот и считайте, чем скорей Вы подадите заявление, тем меньше придется работать после отпуска (если работодатель получит сегодня заявление, придется работать только 2 дня 30 и 1 июля).

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги