Вопросы о декретном отпуске при взятии ребенка под опеку и правах работника после декрета
Собираюсь взять под опеку ребёнка 2 лет. имею ли я право уйти в декрет на работе до 3 лет когда исполнится ребенку. Должен ли что то выплачивать мне работодатель. И вообще какие права у меня останутся (смогу ли обратно вернуться после декрета)?
В декрет вы можете уйти только при рождении собственного ребенка
СпроситьСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация