Нарушения трудовых прав - отсутствие выдачи трудовой книжки и выплат. Какие деньги полагаются в данной ситуации?
Я в огранизации проработал 7 лет внешним совместителем. По согласованию с администрацией мною была приобретена новая трудовая книжка (первая в отделе кадров по основному месту работы). В новую книжку инспертор ОК делала записи (у меня есть заверенная копия). Был уволен по сокращению штата.29.12.2014 получил расчет. Трудовую книжку не выдали, мотивируя тем, что есть трудовая по основному месту работы. Прав ли бывший работодатель? Какие выплаты мне положены в сложившейся ситуации? На основном месте работаю на 0,25 ставки (2 000 рублей). По совместительству оклад был 33 000 рублей.
Добрый день! Работодатель не прав. В Вашем случае нужно обращаться в суд с требование о выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация