Работодатель задерживает зарплату и отказывается предоставить копию трудового договора
Не первый раз работодатель задерживает зарплату, порой не как не комментируя свои действия либо ссылаясь на какие то проблемы банка, так же не выдают на руки копию трудового договора, где в свою очередь и оговорены данные вопросы.
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьАлексин - онлайн услуги юристов
Нарушение сроков выплаты зарплаты - Правомерны ли действия работодателя?
Задержки выплаты зарплаты - как обеспечить свои права как работника?
1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора?
Как истребовать копию трудового договора и в какие сроки организация обязана ее выдать?
Заканчивается срок срочного трудового договора - обязан ли работодатель его продлить?
Задержка зарплаты и фальсификация трудового договора - как защитить свои права и возможные последствия для работодателя?
