Можно ли уволить так работника?
Как можно уволить работника за прогул, зная о том, что он уже устроился на другую работу, а по вызову явиться на прежнюю работу для оформления документов для увольнения он не собирается. Можно ли уволить так работника? Можно ли уволить работника даже если он и не устраивался ни куда, а просто сидит дома и не хочет ни работать ни придти надлежащим образом уволиться?
Если человек не приходить на работу, то вы его можете уволить по ст.81 ТК, за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд) Составляется акт со свидетелями и увольняете.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый Сергей!
Такого работника, конечно, же можно уволить.
Только необхлдимо соблюсти определённую процедуру.
За более подробной информацией Вы можете обратиться ко мне по электронной почте:
u-marina-79@mail.ru.
Буду рада Вам помочь!
С Уважением, Марина.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация