Сколько ориентировочно это будет стоить (а то может цель не оправдает средства).

• г. Алматы

Я проработал в компании без отпуска чуть меньше года и подал заявление на увольнение. На тот период мне не выплатили заработную плату за полтора месяца. Теперь, уже в течении двух месяцев, бывший работодатель тянет с выплатой денег. Каждый раз мне отвечают что-то вроде "подождите еще немного и мы вам выплатим". Я устал ждать. Подскажите, пожалуйста:

1. Куда нужно обращаться для защиты своих прав.

2. Сколько ориентировочно это будет стоить (а то может цель не оправдает средства).

3. Имею ли я право требовать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Уважаемый Алексей!

По трудовому законодательству РФ Вы имеете право на полную компенсацию и заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Обращаться необходимо в суд за защитой своих прав. По законодательству РФ по трудовым спорам государственная пошлина не оплачивается.

необходимо подготовить исковое заявление и подать в суд.

Вы можете написать мне на e -mail или позвонить по телефону.

Буду рада Вам помочь!

тел. 8-909-655-74-86

почта: u-marina-79@mail.ru

Спросить

Алматы - онлайн услуги юристов

Романова Ольга
02.06.2008, 14:11

Подскажите, пожалуйста, что мне нужно делать, чтобы получить полагающуюся мне компенсацию.

Я уволилась с работы по собственному желанию 30.05.2008. Работодатель выплатил мне заработную плату, но отказывается от выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (в компании я работала с 24.05.2008 по 30.05.2008, отпуск брала 1 раз на 7 календарных дней). Подскажите, пожалуйста, что мне нужно делать, чтобы получить полагающуюся мне компенсацию. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
09.05.2019, 08:54

Имею ли я право на денежную компенсацию за отпуск, если уже отдавал его за свой счет в течение полугода?

Дравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право на денежную компенсацию отпуска, если в течении полугодия был отпуск за свой счёт? Проработав в компании полтора года, я дважды был в отпуске за счёт работодателя.
Читать ответы (1)
Ирина
04.11.2013, 14:04

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения

Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск свыше 28 дней по письменному заявлению (продолжая работать, без увольнения)?. Сейчас накопилось 47 дней отпуска. Последний раз в отпуске была год назад. Имеет ли право работодатель отказать мне в данной компенсации? Может ли в принудительном порядке отправить в отпуск?
Читать ответы (1)
Валентина
10.05.2012, 19:10

Неполученная компенсация при увольнении с первой организации

При увольнении переводом в другую организацию бывший работодатель не выплатил компинсацию, о том, что он это должен был сделать, я узнала только при увольнении со второй организации. Если после увольнения с первой организации прошло уже 5 месяцев, имею ли право требовать с них расчет компенсации за отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
05.06.2019, 16:04

Уволена без выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - что делать дальше?

После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?
Читать ответы (1)
Алексей
01.04.2016, 04:36

Что делать, если работодатель не выплачивает задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Проконсультируйте пожалуйста в одном деле. Проработав на предприятии 2 года, в ноябре 2015 года уволился по собственному желанию. Написал заявление на увольнение, где указал выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель заявление подписал, но с расчетом сказал подождать так как у него нет денег. Сейчас на календаре 01.04.2016 г а расчет я до сих пор не получил, надеялся что выплатит. Устал уже ждать. Подскажите что мне делать, как правильно воздействовать на работодателя? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
09.08.2013, 14:46

Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении

Работаю в организации с 25 марта 2013 года, т.е. полных 4 месяца. Хочу взять неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением, но мне в таком отпуске отказали, сказав, что я могу написать заявление на увольнение по собственному желанию и, отработав 14 дней, уволится с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Прав ли работодатель? Могу ли я отказаться от компенсации и через 14 дней воспользоваться отпуском с последующим увольнением или и в этом случае работодатель вправе мне отказать?
Читать ответы (1)
Ирина
20.11.2016, 10:41

Задержка заработной платы и проблемы с отгулами - как решить ситуацию и защитить свои права на работе?

Задерживают заработную плату уже 7 дней. Не отгуленные дни отпуска на конец года. Отгуливать не дают зачтавляют работать в отпуске при этом никаких приказов нет отзыв из отпуска говорят про компенсацию но заявления не пишем на компенсацию сказали что будет одно общее заявление для всех отпускников в этот период как такое может быть. Пригрозили увольнением для тех кто идет в отпуск. Отпускные не выплачивают кто идет в отпуск в настоящий момент. Дни к месту отдыха и обратно не оплачены еще за летний период что делать? Куда обращаться не хочется потерять и место работы. Спасибо.
Читать ответы (4)
Маргарита
13.04.2014, 00:23

Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год

Имеет ли право компания не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Никак это не объясняют, просто говорят у нас такие правила. Ввели понятие сгорание неиспользованных отпусков - это правомерно? Недавно случайно узнала, что нам за 2012 год якобы выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, я в шоке!
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2011, 13:50

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010. Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения? Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года. Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента. С уважением, Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
Читать ответы (3)