Последствия несдачи миграционной карты - риски для работодателя и возможность заключения нового трудового договора

Как повысить зарплату сотруднику после заключения трудового договора - аннулирование или дополнительное соглашение?

Есть вопрос по трудовому договору у нас заключен трудовой договор с сотрудником, но после 5 месяцев после заключения договора решили повысить зарплату, как это делается? Нужно аннулировать договор и заключить новый договор с новой зарплатой или можно в том же договоре составить доп соглашение и оставить тот старый договор?

Читать ответы (1)

Вопрос регистрации гражданина Армении, работающего в России по трудовому договору, после отпуска на родине

Являюсь гражданином Армении. В России работаю по трудовому договору. Месяц назад поехал в отпуск на родину и на границе сдал миграционную карту. Возвратившись, получил новую миграционку и хочу зарегистрироваться. Мне говорят, что я должен заключить и новый трудовой договор. Срок моего договора истекает в феврале 2016 года. Как мне быть, что по этому вопросу говорит миграционное законодательство. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость пролонгации договора - доп. соглашение или новый договор?

Нам надо указать пролонгацию договора, хотя в договоре было указано что договор продлен до 31.12.2016 г. имеем ли право заключать доп. соглашение или лучше заключить новый договор?

Читать ответы (3)

Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора на другой или необходимо уволить и заключить новый договор?

Можно ли пересести работника работающего по срочному трудовому договору, на новый срочный трудовой договор, или его надо уволить и заключить новый срочный трудовой договор.

Читать ответы (2)

Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если большинство сотрудников уже работает по индивидуальному трудовому договору?

Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если в текущий момент большинство сотрудников предприятия работают по трудовому договору? Условия коллективного договора могут противоречить трудовому договору?

Читать ответы (1)

Переход на полставки в театре - грозит ли увольнение и нужно ли заключать новый договор?

Работаю в театре по стандартному трудовому договору. Предложили перейти на полставки. Из творческих соображений вынуждена согласиться. Грозит ли мне увольнение или сокращение и нужно ли заключать новый договор?

Читать ответы (1)

Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?

У нас фирме происходит грандиозная реорганизация. Сотрудников назначают на новые должности, меняются оклады, штатное расписание. Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?

Читать ответы (1)

Вопрос о пролонгации договора - заключить дополнительное соглашение или новый договор?

Хотим сделать доп. соглашение к договору, в котором нам надо указать пролонгацию, хотя в договоре было указано что договор продлен до 31.12.2016 г. имеем ли право заключать доп. соглашение или лучше заключить новый договор?

Читать ответы (1)

Как обновить миграционную карту при наличии действующего РВП при работе на территории РФ?

Азербайджанец, Работаю на территории РФ по трудовому договору. Имею действующее РВП. Скоро закончится срок пребывания по миграционной карте. Мне нужно выезжать для ее обновления или достаточно, что есть РВП? Можно обновить миграционную карту по трудовому договору?

Читать ответы (1)

Новый работодатель намерен заключить срочный трудовой договор с пенсионерами после ликвидации предыдущей организации

После ликвидации нашей организации пенсионеров (не по возрасту, льготников) новый работодатель принял на работу по срочному трудовому договору на один год. По истечении срока договора работодатель собирается заключить новый срочный договор. Правомерно-ли это решение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия несдачи миграционной карты - риски для работодателя и возможность заключения нового трудового договора

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов