Возможно ли выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком и может ли работодатель отказать?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком. Может ли работодатель отказать в этом?
Анна, отпуск по уходу и выход на работу взаимоисключающие понятия. Отпуск и оформляется в связи с тем, что Вы не будете работать. Вопрос не в работодателе а в законе. Кроме того, зачем работодателю платить Вам дважды?
СпроситьДобрый вечер!
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[b][/b]
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация