Возможно ли работодателю отказать мне в выходе на неполный рабочий день во время декретного отпуска?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне в этом отказать? Спасибо!
Здравствуйте, законом установлено: "По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав" ст. 93 ТК РФ, работодатель не может вам отказать в возможности трудиться неполный рабочий день.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне отказать? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент ребенку исполнилось 1,5 года и я хочу выйти на работу на неполный рабочий день удаленно, может ли работодатель мне в этом отказать?
Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель мне отказать? Нужно при этом оформлять отпуск по уходу за ренком до трех лет? (выхожу в 1,5)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 1,6 год хочу выйти на работу на неполный рабочий день возможно ли это и может ли мне отказать начальник.
Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком?
А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нахожусь на должности бухгалтера-кассира, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель предоставить мне другое место работы, но должность оставить мою бухгалтер-кассир.
Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Что означает неполный рабочий день? На сколько короче рабочая смена по закону? Не сильно ли повлияет на заработную плату?
Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на работу на неполный рабочий день, в день по 3-4 часа. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом. Полный рабочий день составляет 7 ч. Ребенку сейчас 7 мес.
У меня такой вопрос: я проживаю и прописана в Чернобыльской зоне, нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2,6 хочу выйти на работу на неполный рабочий день, будет ли мне выплачиваться пособие и з/плата? И в праве ли работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день?
