Возможные варианты увольнения сотрудника, отбывающего исправительные работы, после предоставления медицинской справки о невозможности выполнения должности
Сотрудник отбывает исправительные работы по направлению уголовно-исполнительной инспекции (заключен срочный трудовой договор). При приеме на работу предоставил только что оформленную медицинскую книжку. Вышел на работу на 3 дня и ушел на больничный. Принес справку о том, что работа по должности на которую он оформлен невозможна по состоянию здоровья. Перевод на вышестоящие должности невозможен по уровню квалификации и опыта. Какие варианты увольнения возможны в данном случае? Заранее благодарю за ответ.
Спасибо. Я поняла, что основание увольнения - п. 8 статьи 77 ТК РФ. Только от других должностей работник отказаться самостоятельно не может (т.к. он из инспекции), а мы не готовы ему предложить другие должности. Как же быть?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация