Возможно ли отказаться от корпоративной связи? В трудовом договоре обязанность использования данной связи не предусмотрена.

Возможно ли применение статьи 81 пункта 7 ТК РФ для увольнения сотрудника

Возможно ли уволить сотрудника по ст.81 п 7 ТК РФ,за использование корпоративной сотовой связи в личных целях и соответственно за перерасход средств на связь?

Читать ответы (1)

Вопрос об отказе от несанкционированной дополнительной работы по уборке служебных помещений

По трудовому договору я числюсь мойщиком посуды, но на деле, кроме этого я выполняю ещё и обязанности уборщицы служебных помещений. Эта обязанность не прописана в трудовом договоре ни слова. Нет также и дополнительного соглашения на выполнение этой обязанности. Могу ли я отказаться от этой обязанности, по причине ухудшения здоровья, или вообще не мотивируя ничем свой отказ?

Читать ответы (3)

Запрет на использование корпоративной почты в личных целях и его последствия для работодателя и сотрудника

Сотрудник ознакомлен с ПВТР компании, в соответствии с которыми установлен запрет на использование корпоративной почты в личных целях. Также предусмотрено право работодателя читать корпоративно почту сотрудников. Сотрудник с ПВТР ознакомлен под роспись. Есть какие-либо риски для работодателя в этом случае? Не нарушаются ли права работника на тайну переписки или права других лиц, с которыми произвел переписку данный сотрудник? Спасибо!

Читать ответы (3)

Договор подряда был расторгнут в одностороннем порядке через 190 дней, а уплаченный аванс не был возвращен.

Какая норма права предусматривает обязанность уплатить пеню (неустойку) по договору подряда за использование денежных средств и неисполнения условий договора. В самом договоре это предусмотрено не было. Договор подряда был расторгнут в одностороннем порядке через 190 дней, а уплаченный аванс не был возвращен.

Читать ответы (2)

Когда программисты вынуждены стать бухгалтерами - как отказаться от заданий, не входящих в их должностные обязанности

Программистов заставляют делать всё подряд. Вплоть до внесения цен в программу по каждой номенклатурной позиции, забывая о том, что программист не бухгалтер, не кассир, не экономист. Программа предусмотрена именно для них, для облегчения их труда. В должностные обязанности и в трудовом договоре не предусмотрены. Как законно отказаться от не своей работы.

Читать ответы (1)

Обязанности работника в трудовом договоре электромонтёра

Обязанность работника. В моём трудовом договоре написано:"Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ и настоящим трудовым договором".Что подразумевается под этим словом "иные обязанности",если я работаю электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Читать ответы (1)

Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне

Работодатель принуждает заключить договор о материальной ответственности. Должность и функциональные обязанности по моей основной работе, не входит в утвержденный ТК перечень должностей с которыми в обязательном порядке заключаются договора. В трудовом договоре также не предусмотрена (не прописана) обязанность материально-ответственного лица. Даже вопрос о стимулировании сотрудника за выполнение дополнительного объёма работы по ведению данного направления трудовой деятельности-не обсуждается. Отказ от выполнения вышеуказанных работ может ли привести к потере работы, и правомерно ли это?.

Читать ответы (4)

Ответственность за страховые выплаты при производственной травме работника по срочному трудовому договору

Работник работал по срочному трудовому договору, не являлся застрахованным, т. к. в договоре не предусмотрена обязанность работодателя уплачивать соответствующие страховые взносы. В течении действия данного договора получил производственную травму. Кто обязан выплачивать страховые выплаты?

Читать ответы (2)

Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности/уполномоченного лица или возможно внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности и внести новые реквизиты, указав «исправленному верить» и поставить печать организации?

Читать ответы (1)

Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?

Вопрос: возможно ли сотруднику по дополнительному соглашению к трудовому догвору установить 1 рабочий день в неделю, если уже трудовой договор составлен и подписан. Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отказаться от корпоративной связи? В трудовом договоре обязанность использования данной связи не предусмотрена.

Тамбов - онлайн услуги юристов