Ограничение 300 часов по ГПД для пенсионерок - правомерны ли действия администрации?
Я пенсионерка, не работающая. Приглашена была по гражданско правовому договору на 300 часов преподавать в ВУЗ на период сентябрь-декабрь (первый семестр). На второй семестр мне предлагают договор совместительства в силу того, что только 300 часов в год можно преподавать по ГПД. Насколько я понимаю, это ограничение касается штатных преподавателей, которые работают по трудовому, имеют совместительство (внутреннее или внешнее) и тогда имеют право в год только на 300 часов по ГПД. Применимо ли это ограничение в моей ситуации. Правильно ли я ее понимаю. Могу ли я в этом учебном году еще работать по ГПД 300 часов с февраля по май, ведь я не имею никакой другой штатной работы, а потому не могу быть оформлена как совместитель. Насколько действия администрации правомочны. Спасибо.
Добрый день!
В данном случае речь не может идти о совместительстве, поскольку отсутствует основная работа. Как вариант, возможно оформление на неполный рабочий день.
Каких-либо ограничений по ГПД быть не может, его условия определяются соглашением сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Имею ли я право уйти в начале семестра по собственному желанию, или меня могут заставить отработать семестр?
Может ли фирма его принять как совместителя, но на полный раб.
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Как защитить свои права при реорганизации организации - низкий оклад и отсутствие совместительства в новом трудовом договоре
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Вопросы заключения гражданско-правовых договоров с преподавателями вуза и возможность их опротестования
