Алексей Анатольевич
14.05.2012, 13:18
Получается, что на первом листе можно напечатать что угодно и прикрепить ко второму.
Читать ответы (1)
Руководитель предлагает подписать акт о нарушении трудовой дисциплины, в котором кроме нее нет подписей и акт на двух листах, подпись на втором листе, это правомерно?
Спасибо.
Здравствуйте!По факту нарушения составляется акт. Он может составляться как работниками кадровой службы самостоятельно, так и руководителями соответствующих подразделений с привлечением работников кадровой службы. Четкого закрепления обязанности по оформлению актов о нарушении дисциплины в законодательстве не имеется.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация