Работаю в ип нашел работу нужно ли отрабатывать 2 недели
Я устроилась на работу отработав 1 день я решила что не смогу там работать., должна ли я отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте!
Нет. только 3 дня.
Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Спросить
Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработав месяц я из за травмы ушла на больничный. Сегодня должны закрыть больничный но работать я там дальше не смогу, рана ещё не зажила. Меня заставляют отрабатывать две недели, как мне быть?
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Не надо отрабатывать 14 дней Вам достаточно предупредить об увольнении за три дня
Спросить
Я уволилась с работы. По закону я должна отработать 2 недели. Что делать в ситуации, если я не смогу отрабатывать, так как устроилась на другую работу?
Здравствуйте Виктория!
Если Вы уже подали заявление на увольнение и оно подписана руководителем с указанием на отработку 2 недели. Единственный шанс не отрабатывать это подходить к руководителю объяснять ситуацию и договариваться.
Если Вы ещё не подали заявление тогда проще. В своём заявлении укажите уважительную причину на увольнение, они указанны в ст.38 КЗоТ Украины.
«Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника (КЗоТ Украина)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор..
В случае, когда заявление работника о увольнения с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу
переезд на новое место жительства;
перевода мужа или жены на работу в другую местность;
поступление в учебное заведение;
невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением,
беременность,
уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом;
уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы;
выход на пенсию;
прием на работу по конкурсу,
собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.
Работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник или уполномоченный им орган не исполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора.»
СпроситьЯ устроилась на работу и подписала договор, мне не выдали его на руки, через три дня после подписания я решила уволиться т. к. Мне тяжело там работать. Должна ли я отрабатывать две недели?
Добрый день. Если вас приняли без испытательного срока, то по закону должны отработать две недели. Но на самом деле, вы можете с работодателем договориться и на меньший срок отработки, если он не против.
Спросить
Добрый вечер. Если трудовым договором установлен испытательный срок, то отработать необходимо 3 дня. Если срок испытания трудовым договором не установлен - 2 недели. Уменьшены сроки "отработки" могут быть только при согласии работодателя.
СпроситьЯ решила уволится с работы и известила руководство за две недели, отработав неделю после написания заявления я взяла больничный лист. Получается из двух недель которые я должна отработать я отработала неделю и неделю провела на больничном. Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Нет не может.
За то время пока вы находитесь "на больничном" вы состоите в трудовых отношениях со своим работодателем.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьУстроилась официально на работу в банк кредитным экспертом, проработав 10 дней решила уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Вот такой вопрос: женщина устроилась горничной в санаторий 30.12.2015, через неделю решила уволиться, ее заставляют отрабатывать 2 недели. Должна ли она отрабатывать или может уволиться раньше?
Здравствуйте,Ольга!
Понятия отработки не существует. Женщина ничего никому не отрабатывает.
Она обязана предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения (ст. 80 ТК). Если, конечно, у нее нет особых причин, из-за которых она физически не может продолжать работать. Работодатель имеет право потребовать, чтобы увольнение состоялось только через две недели, таков закон.Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте Ольга!
В данном случае важны два фактора - на какой срок заключен трудовой договор или установлен ли испытательный срок.
Если трудовой договор бессрочный и испытательный срок не установлен то отрабатывать (предупредить за две недели) надо. Статья 80 ТК РФ.
Если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев то:
ТК РФ, Статья 292. Расторжение трудового договора
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Если установлен испытательный срок то:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Статья 71 ТК РФ.
Удачи.
СпроситьУстроилась официально на работу, отработав месяц поняла что не мое. Увольняюсь, заставляют отрабатывать 2 недели, могу ли я не отрабатывать?
Если у вас в трудовом договоре указан испытательный срок, то мы можете предупредить об увольнении за три дня
если вы приняты на работу без испытательного срока, то придется дорабатывать 14 дней.
Спросить
Если есть испытательный срок, то заявление подаётся за 3 дня, если его нет, то за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Доброго времени суток, Светлана! Конституция Российской Федерации закрепляет положение о том, что труд свободен, принудительный труд запрещен. На время испытательного срока вы имеете право уволиться по собственному желанию, известив об этом работодателя в письменной форме не позднее 3 дней до предполагаемой даты увольнения. В случае, если и дальше работодатель продолжит вас эксплуатировать, можете смело обращаться в суд.
СпроситьЗдравствуйте) месяц назад устроилась продавцом в магнит, из него последнюю неделю на больничном, понимаю, что с моим состоянием здоровья работать там не смогу, хочу уволиться, нужно ли будет 2 недели отрабатывать?
Трудовой кодекс не знает такого понятия, как "отработка". В данном случае согласно ст. 80 ТК РФ ввиду невозможности продолжения Вами работы по уважительной причине работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении
СпроситьЯ устроилась на работу, меня оформили по трудовой! На след ующий день я решила уволиться. Обязана ли я отрабатывать 2 недели?
Добрый день, Анастасия! Если Вы расторгаете трудовой договор по собственному желанию, то в силу положений ст. 80 Трудового кодекса, то обязаны предупредить об работодателя не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, дата увольнения может согласована сторонами и меньше чем 2 недели.
Спросить
да, обязаны, если работодатель не против отпустить вас раньше, то можно и не отрабатывать, но решайте все с работодателем.
Спросить
