Алла
28.01.2015, 14:47
Отдел кадров допустил ошибку в расчете отпуска, в результате чего была выдана лишняя неделя отпуска в 2014 году.
Читать ответы (1)
Отдел кадров ошибся в расчете отпуска и дал больше дней в 2014 году. В 2015 году минусует неделю отпуска которую дал в 2014. Чем и как обосновать не согласия с ОК.
Работодатель в данном случае прав, он имеет вычесть излишне отгулянные дни
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

