Проблемы с работой после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком (ребенку 1,5 года). Выяснилось, что в отделе произошла реструктуризация и должность сократили и вывели за штат. Руководитель отправил работать меня в другой офис, где сижу без возможности выполнять должностные обязанности. На вопросы какие мои дальнейшие действия, каковы перспективы и что с моей должностью ответа нет. Говорят продолжай изучать изменения. Другой должности не предлагают, в связи с массовыми сокращениями. Понимаю, что в данном случае нарушены мои права, но не знаю как заставить их предоставить работу по прежней должности или получить предложение о переводе. Подскажите, пожалуйста.
Добрый день!
В настоящее время Вы продолжаете работать в прежней должности с соответствующей оплатой труда. Работодатель знает, что не может Вас сократить как минимум до достижения ребенком 3 лет, поэтому наверняка ищет возможные варианты разрешения вопроса. Не торопите события, дождитесь конкретных предложений с его стороны и решайте, выгодны ли они для Вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация