Няня с судимостью - что делать, если увольняют из-за принятого постановления?

На самом деле ее имеют право уволить. И никакое это не новое постановление.

Дело в том, что еще в 2011 году вступили в действие поправки к статьям 65, 331 и 351.1 Трудового кодекса, в соответствии с которыми установлены ограничения на работу в учреждениях для детей(абсолютно любую работу) для лиц, привлекавшихся к уголовной ответственности, а равно для лиц имеющих и даже имевших судимость за определенные виды преступлений!

Отказ может быть вполне правомерен, если судимость именно за преступление, подпадающее под данное ограничение. Статья о наркотиках подпадает.

Мало того, с 1 января 2015 года в действие вступили еще одни поправки к названным статьям ТК РФ. согласно которым Ваша подруга может быть допущена к работе в образовательных организациях, но при условии:

1. Судимость погашена

2. она получила заключение комиссии по делам несовершеннолетних, согласно которому Вам разрешено работать в образовательных учреждениях.

3. Судимость не за тяжкое преступление.

Проблема в том, что порядок выдачи заключений комиссиями еще не определен. так что надо обращаться в суд.

Однако если судимость была за тяжкое преступление, то это абсолютно бесполезно.

В иных случаях перспективы есть

С поправками к названным статьям Трудового кодекса вы можете ознакомиться самостоятельно.

Возникнут вопросы, обращайтесь.